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用好干部考核“指揮棒”奏響干事創(chuàng)業(yè)“主旋律”
日期：2024-01-15 16:31:31
來源：黨委工作部
作者：王小鳳
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“2023年，在公司黨委的堅強領導下，本人認真履行崗位職責，緊扣“三個年”活動部署，咬定目標、苦干實干，圓滿完成了全年各項任務……”一場別開生面的年度考核會議于2024年1月11日在銅川天然氣公司舉行，公司各部門(單位)8名中層干部代表帶著自己一年來的“成績單”向大會作述職報告。這是自2020年新冠疫情以來，公司第一次以全體干部現(xiàn)場大會的方式開展干部年度考核工作，公司黨委書記、董事長彭熙永出席會議并講話，黨委副書記、總經(jīng)理郭宜川主持會議，公司領導班子成員、全體中層干部、員工代表共計88人參加會議。
會上，彭熙永同志作了動員講話，8名干部代表向大會作了述職，郭宜川同志對干部考核辦法進行了說明，與會同志對干部一年來的履職情況進行了民主測評，會議各項議程圓滿完成。
彭熙永同志對公司干部隊伍現(xiàn)狀進行了分析，對公司全體干部一年來實干苦干、奮力拼搏取得的各項成績給予肯定并表示由衷感謝，同時指出企業(yè)改革發(fā)展依舊面臨域內(nèi)市場飽和、盈利能力下降、安全基礎不牢等嚴峻問題亟需解決，最后對全體干部做好2024年度各項工作提出要求：強調公司全體干部要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指引，一要在勤奮學習上作表率，要全面掌握政治理論和燃氣業(yè)務知識，堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，不斷提升干事創(chuàng)業(yè)本領和解決實際問題的能力;二要在解放思想上做表率，要堅決破除“等靠要”局外人思想，認真分析研判公司當下形勢，主動識變應變求變，對內(nèi)降成本、穩(wěn)增長，對外拓市場、增效益，加快“走出去”合作步伐，不斷尋求企業(yè)新的利潤增長點;三要在敢于擔當上作表率，要有膽有識、敢于負責、果斷決策，要雷厲風行、敢抓敢管、敢作敢為，要多為公司發(fā)展建言獻策，做好公司高質量發(fā)展答卷人。四要在狠抓落實上作表率，要深入基層、深入員工，既要抓開局、抓過程、抓結尾，又要抓具體問題、抓薄弱環(huán)節(jié)、抓工作實效，著力在公司安全管理、項目建設、市場開拓、黨的建設等重點工作上再發(fā)力。五要在清正廉潔上作表率，要心有所戒、行有所止，堅持底線思維，練就過硬作風，堅持管好身邊人、身邊事，以過硬作風推動集團公司和市委市政府各項決策部署落實到位，為公司高質量發(fā)展添磚加瓦、貢獻力量。
